期待の新人71歳 高齢者住宅大手が人手不足に先手
産業界で人手不足が深刻になっている。特に介護の現場は顕著で、５月の有効求人倍率は1.95倍と全産業ベースの1.09倍を大きく上回った。シニア世代を有力な担い手に――。高齢者住宅運営大手のメッセージは今春、定年制を廃止した。異例の策の狙いは固定観念にとらわれない人材活用で成長を続けること。「71歳の新入社員」が元気に働けてこそ真に活力のある企業と考える。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO75313950W4A800C1000000/
http://gyazo.com/05fc87d5e9938cbf0ac6a03fb65e574c
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